Programa de Actualización – Diplomatura Universitaria en

‘Salud y seguridad en el trabajo. Hacia una cultura de la prevención, en la defensa de nuestros derechos como trabajadores’

OBJETIVOS GENERALES

1-   Comprender los valores, conceptos y principios propios de la seguridad y salud en el trabajo;

2-   Elaborar y diseñar estrategias y procedimientos para la creación, puesta en marcha y evaluación de sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo;

3-   Planificar, organizar, ejecutar y evaluar programas de seguridad y salud en el trabajo;

4-   Asesorar, según las disposiciones vigentes, a los comités de salud y seguridad en el trabajo y/o a los delegados de prevención existentes en las organizaciones.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

1-          Adquirir los valores, conceptos y principios propios de la seguridad y salud en el trabajo;

2-          Fomentar la cultura de la prevención en cualesquiera sean los ámbitos en los que se desempeñen o intervengan, y bajo cualquier forma de relación laboral o sin ella;

3-          Aplicar criterios, métodos, procedimientos y mecanismos apropiados que les permitan identificar riesgos y peligros, evaluarlos de manera que puedan ser eliminados, confinados, o controlados;

4-          Influir en la introducción de mejoras continuas en los planes y programas de seguridad y salud en el trabajo.

OBJETIVOS GENERALES

1-   Comprender los valores, conceptos y principios propios de la seguridad y salud en el trabajo;

2-   Elaborar y diseñar estrategias y procedimientos para la creación, puesta en marcha y evaluación de sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo;

3-   Planificar, organizar, ejecutar y evaluar programas de seguridad y salud en el trabajo;

4-   Asesorar, según las disposiciones vigentes, a los comités de salud y seguridad en el trabajo y/o a los delegados de prevención existentes en las organizaciones.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

1-          Adquirir los valores, conceptos y principios propios de la seguridad y salud en el trabajo;

2-          Fomentar la cultura de la prevención en cualesquiera sean los ámbitos en los que se desempeñen o intervengan, y bajo cualquier forma de relación laboral o sin ella;

3-          Aplicar criterios, métodos, procedimientos y mecanismos apropiados que les permitan identificar riesgos y peligros, evaluarlos de manera que puedan ser eliminados, confinados, o controlados;

4-          Influir en la introducción de mejoras continuas en los planes y programas de seguridad y salud en el trabajo.

OBJETIVOS GENERALES

1-   Comprender los valores, conceptos y principios propios de la seguridad y salud en el trabajo;

2-   Elaborar y diseñar estrategias y procedimientos para la creación, puesta en marcha y evaluación de sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo;

3-   Planificar, organizar, ejecutar y evaluar programas de seguridad y salud en el trabajo;

4-   Asesorar, según las disposiciones vigentes, a los comités de salud y seguridad en el trabajo y/o a los delegados de prevención existentes en las organizaciones.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

  1. Adquirir los valores, conceptos y principios propios de la seguridad y salud en el trabajo;
  2. Fomentar la cultura de la prevención en cualesquiera sean los ámbitos en los que se desempeñen o intervengan, y bajo cualquier forma de relación laboral o sin ella;
  3. Aplicar criterios, métodos, procedimientos y mecanismos apropiados que les permitan identificar riesgos y peligros, evaluarlos de manera que puedan ser eliminados, confinados, o controlados;
  4. Influir en la introducción de mejoras continuas en los planes y programas de seguridad y salud en el trabajo.

OBJETIVOS GENERALES

1-   Comprender los valores, conceptos y principios propios de la seguridad y salud en el trabajo;

2-   Elaborar y diseñar estrategias y procedimientos para la creación, puesta en marcha y evaluación de sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo;

3-   Planificar, organizar, ejecutar y evaluar programas de seguridad y salud en el trabajo;

4-   Asesorar, según las disposiciones vigentes, a los comités de salud y seguridad en el trabajo y/o a los delegados de prevención existentes en las organizaciones.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

1-          Adquirir los valores, conceptos y principios propios de la seguridad y salud en el trabajo;

2-          Fomentar la cultura de la prevención en cualesquiera sean los ámbitos en los que se desempeñen o intervengan, y bajo cualquier forma de relación laboral o sin ella;

3-          Aplicar criterios, métodos, procedimientos y mecanismos apropiados que les permitan identificar riesgos y peligros, evaluarlos de manera que puedan ser eliminados, confinados, o controlados;

4-          Influir en la introducción de mejoras continuas en los planes y programas de seguridad y salud en el trabajo.

OBJETIVOS GENERALES

1-   Comprender los valores, conceptos y principios propios de la seguridad y salud en el trabajo;

2-   Elaborar y diseñar estrategias y procedimientos para la creación, puesta en marcha y evaluación de sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo;

3-   Planificar, organizar, ejecutar y evaluar programas de seguridad y salud en el trabajo;

4-   Asesorar, según las disposiciones vigentes, a los comités de salud y seguridad en el trabajo y/o a los delegados de prevención existentes en las organizaciones.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

1-          Adquirir los valores, conceptos y principios propios de la seguridad y salud en el trabajo;

2-          Fomentar la cultura de la prevención en cualesquiera sean los ámbitos en los que se desempeñen o intervengan, y bajo cualquier forma de relación laboral o sin ella;

3-          Aplicar criterios, métodos, procedimientos y mecanismos apropiados que les permitan identificar riesgos y peligros, evaluarlos de manera que puedan ser eliminados, confinados, o controlados;

4-          Influir en la introducción de mejoras continuas en los planes y programas de seguridad y salud en el trabajo.

OBJETIVOS GENERALES

1-   Comprender los valores, conceptos y principios propios de la seguridad y salud en el trabajo;

2-   Elaborar y diseñar estrategias y procedimientos para la creación, puesta en marcha y evaluación de sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo;

3-   Planificar, organizar, ejecutar y evaluar programas de seguridad y salud en el trabajo;

4-   Asesorar, según las disposiciones vigentes, a los comités de salud y seguridad en el trabajo y/o a los delegados de prevención existentes en las organizaciones.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

1-          Adquirir los valores, conceptos y principios propios de la seguridad y salud en el trabajo;

2-          Fomentar la cultura de la prevención en cualesquiera sean los ámbitos en los que se desempeñen o intervengan, y bajo cualquier forma de relación laboral o sin ella;

3-          Aplicar criterios, métodos, procedimientos y mecanismos apropiados que les permitan identificar riesgos y peligros, evaluarlos de manera que puedan ser eliminados, confinados, o controlados;

4-          Influir en la introducción de mejoras continuas en los planes y programas de seguridad y salud en el trabajo.